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自广泛开展“创先争优”活动以来，涵江区积极探索新路子，出台多项理念新颖、扎实可行、卓有成效的举措，有效推进该区的“创先争优”活动深入实施。 日前,涵江区为离任村(社区)主干举行生活补助卡发放仪式,全区737名离任村主干，从今年７月份开始，按月可以领到生活补助了。这使众多离任村主干感慨不已。 采访梧塘镇九峰村离任支书庄瑞祥：“我是梧塘九峰村人，这次区委区政府对关于离职的干部出台文件，我们感到很高兴。区政府非常关心我们离职的老干部，今天领到生活费，适当补助我们晚年老人的生活幸福，我们表示感谢。我们老村主干要发挥余热，村里中心工作我们会协助做好。” 据了解，在“创先争优”活动中，涵江区在全市率先探索关注离任村级主干老有所养的问题，由于受历史原因和经济条件的限制，绝大多数村主干没有参加养老保险，离任后特别是年老时生活较困难，有的身患多种疾病，导致家庭经济拮据；有的年老没有依靠，生活处境较困难。为了调动和激发村级干部在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐中的积极性、创造性和主动性，进一步增强村级组织的活力，该区积极探索建立离任村干部关怀制度，决定从今年7月份起在全区推行离任村主干生活补助制度，对任职6年以上，年满60岁的737名离任村主干，将按月领到生活补助，最低60元，最高210元，按照任职年限逐年递增的补助标准，每月定期发放生活补助金。这一创新举措，对于保障离任村主干老有所养、激发现任村干部的工作热情，增强村干部队伍的吸引力，促进农村社会的和谐稳定，起到了积极的助推作用。 梧塘镇九峰村支书甘章华告诉笔者：这次涵江区在创先争优活动中，创造性地提出给离任的村主干给予补助，给我们现任干部心里感到十分温暖，解除了我们的后顾之忧，我们决心在今后的社会主义新农村建设中，一步一个脚印，扎扎实实把九峰村的各项工作搞好，把我们九峰村建设的更加美好。 |
